2013年6月吉林省长春市遴选公务员笔试真题及答案解析：人际关系处理

2013年6月吉林省长春市遴选公务员笔试真题及答案解析：如果你是新考进某单位的公务员，处长让一个老同志带你，但是老同志对你没有任何的指导，当你完成某项工作后，他发现做的不好，也不和你沟通，而是自己直接亲自去做了，这样的情况你如何处理？

公选王遴选网测试维度：人际关系处理能力、自我认知能力

公选王遴选网专家梅教授答案解析：

作为一名刚刚走进新单位的公务员，如何在新的环境中找准自身定位，把握和适应新环境，处理好各方面的人际关系非常重要。如果我面对题目当中这种情况，我将从以下几个方面予以处理。

摆正心态，积极面对。既不能因为老同志对我没有任何指导就怨天尤人，心存芥蒂，更不能因为自己没有做好和老同志的这种举动就消极逃避，放任自己。

冷静分析，深刻反思。认真分析老同志采取这些举动的原因，是自己主动沟通请教不够，还是自己为人处事的方法艺术有问题；亦或是老同志确实是对自己心存误解或排斥心理。在冷静客观反思的基础上，找准问题症结所在。

放低姿态，主动请教。一是主动找老同志沟通请教，针对自己到新单位以来的表现和存在的问题，请老同志提出宝贵意见和建议；二是针对自己没有做好的这项工作，主动向老同志做出检讨，并请老同志提出具体的批评意见；三是真诚恳请老同志在以后的工作和学习中多多给予指导和帮助。

脚踏实地，干事有为。在以后的工作中，我将努力做到以下几点：一是勤于学习，务实干事；二是勤于请教，提升能力；三是勤于沟通，优化环境。以此努力成长为一名称职的、群众满意的机关公务员。

2013年6月吉林省长春市遴选公务员笔试考题及答案解析：人际关系处理