【公务员遴选经验分享】遴选面试七步曲①：面试 “四子落”    紧张“不过度”

公选王老师通过对大量面试学员了解分析，总结出“过度紧张”究其原因，一是心态不好，好面子；二是不自信，肚里没货；三是不熟悉场地，被考场压迫感所影响，出现语无伦次，表情不自然等情况。结构化面试时间就是短短10到20 分钟，结构化小组和无领导小组时间相对较长，如何在处于高压的状态下把自己最好的一面展现给考官呢？